初级会计职称 初级管理会计师 初级税务管理师 初级智能财务师
初级会计职称 初级会计题库 初级会计指南 初级会计方案 初级会计试听 初级会计直播 初级管理会计师 初级税务管理师 初级智能财务师 中级会计职称 中级管理会计师 注册会计师 外贸会计师 会计实操 财税实操
您现在的位置:首页 > 财务会计 > 财会新闻 >

职工福利费新规增厚上市公司业绩


 


  格力电器今日发布业绩预告,公司2007年度净利润较上年同期增长100%左右,其中关于职工福利费的新的账务处理成为增厚格力电器业绩的一个重要因素。

  格力电器称,经公司财务部门测算,公司去年净利润同比增长100%左右,其中,公司原计提的应付福利费尚未使用的余额按新会计准则的要求全部调整本年管理费用,调整金额约1.65 亿元。根据测算,格力电器2007年净利润在12.56亿元左右,这一调整占净利润的比重达到了13%。

  类似于格力电器的情况在其他一些上市公司身上同样存在。据WIND资讯统计,截至2006年12月31日,应付福利费余额在1000万元以上的上市公司共有445家,其中前5名公司分别为中国石化、上海汽车、中国人寿、上港集团和宝钢股份,金额分别达到了9.69亿元、5.92亿元、4.76亿元、4.47亿元和3.47亿元。

  据了解,财政部通过修订《企业财务通则》,改革了企业职工福利费的财务制度。将原来应当由职工福利费开支的基本医疗保险、补充医疗保险、补充养老保险等内容,都规定为直接列入成本或费用,企业因此不再按照工资总额的14%计提职工福利费,终结了已经延续了几十年的职工福利费财务制度。

  根据新会计准则,首次执行日(即2007年1月1日)的职工福利费余额应当全部转入“应付职工薪酬(职工福利)”。其后的第一个会计期间(即2007年),企业根据实际情况和职工福利计划确认“应付职工薪酬(职工福利)”,该项金额与上述所转入“应付职工薪酬(职工福利)”之间的差额应当调整管理费用。

  鉴于此,投资者需要根据上市公司所制定的职工福利计划,分析在2007年报中可能出现的由于改革职工福利费制度而增厚业绩的情况。但同时也应认识到这项“利润”并不影响2007年度的现金流量。


(上海证券报    朱德峰   2008-1-18)

课程推荐

  • 初级会计职称特色班
  • 初级会计职称精品班
  • 初级会计职称实验班
课程班次 课程介绍 价格 购买
特色班

班次特色
含普通班全部课程+服务。同时开通模拟考试题库,题库以考试大纲为主导,准确把握考试重点、难点与考点,教授答题思路与方法,剖析历届考试失分规律,指明考试中“陷阱”、“雷区”和“误区”所在。帮助考生减少答题失误,助学员高分过关。
课程组成
基础学习班+习题精讲班+考前冲刺班+模拟考试系统+在线答疑+电子版教材

290元/一门
580元/两门
购买
课程班次 课程介绍 价格 购买
精品班

班次特色
含特色班全部课程+服务,同时为开通精品班的学员配备相应的直拨咨询号码,专人答疑,建立完善的学员信息库,及时回访跟踪,了解学员学习情况,督促学习,提高学员学习效率。
课程组成
基础学习班+习题精讲班+考前冲刺班+模拟考试系统+在线答疑+电子版教材+ 赠送会计基础财经法规课程、题库+会计实务课程+当前不过,下期免费学

480元/一门
960元/两门
购买
课程班次 课程介绍 价格 购买
实验班

班次特色
含精品班全部课程+服务,实验班学员享受班主任制教学制度,并签署协议,当期考试不通过退还该课程学费(必须参加当期考试)。选报实验班课程的学员,还将免费获赠上期考试同科目下其他所有名师主讲的课程!
课程组成
基础学习班+习题精讲班+考前冲刺班+模拟考试系统+在线答疑+电子版教材+ 赠送会计基础财经法规课程、题库+会计实务课程+考试不通过,学费全额退

1000元/一门
2000元/两门
购买
  • 初级会计职称机考模拟系统综合版

相关文章

无相关信息

网络课程涵盖(36学时):

一、《管理会计概论》

二、《管理会计人员职业道德》

三、《预算实务》
含预算编制、预算执行、预算控制与分析

四、《成本管理》
含成本控制方法、成本责任、标准成本系统、作业成本分配等

新增实操课程(30学时):

1、《预算实操》

2、《成本实操》

更新时间2023-02-20 20:47:53【至顶部↑】
江南财子®  联系我们 | 邮件: | 客服热线电话:4008816886 | 

付款方式留言簿投诉中心网站纠错二维码手机版

电话:
付款方式   |   给我留言   |   我要纠错   |   联系我们




Top